隨著《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）》正式施行，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理規(guī)則迎來重要更新，企業(yè)用工規(guī)范也面臨系統(tǒng)性升級(jí)。如何在法律更新的背景下實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控，已成為企業(yè)用工關(guān)注的焦點(diǎn)。

為幫助企業(yè)精準(zhǔn)把握新規(guī)核心、有效防范用工風(fēng)險(xiǎn)，10月30日，園區(qū)“企業(yè)誠(chéng)信領(lǐng)跑計(jì)劃”舉辦“勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（二）實(shí)務(wù)解析及企業(yè)用工管理”主題沙龍。活動(dòng)邀請(qǐng)北京德和衡（蘇州）律師事務(wù)所的專家圍繞法律條文、合規(guī)要點(diǎn)與實(shí)操方案展開多維度解析，助力企業(yè)積極應(yīng)對(duì)新規(guī)帶來的挑戰(zhàn)。

一起來看活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

在法條解讀環(huán)節(jié)，德和衡律所的專家律師系統(tǒng)梳理了新司法解釋的關(guān)鍵內(nèi)容，結(jié)合立法背景與司法實(shí)踐，對(duì)重點(diǎn)條款進(jìn)行了深入闡釋。通過條文解讀、典型案例與實(shí)務(wù)指引相結(jié)合的方式，為企業(yè)厘清了新規(guī)框架下的管理調(diào)整方向與核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

在案例分享環(huán)節(jié)，律師結(jié)合企業(yè)常見用工場(chǎng)景，結(jié)合員工合同簽訂、競(jìng)業(yè)限制等案例，全方位解析用工過程中的典型問題與裁判觀點(diǎn)，并提供了合規(guī)建議與應(yīng)對(duì)策略。

在交流答疑環(huán)節(jié)，參會(huì)企業(yè)代表圍繞日常管理中遇到的實(shí)務(wù)難題，與專家律師展開了探討，共同辨析新規(guī)背景下企業(yè)用工的“?！迸c“機(jī)”。參會(huì)企業(yè)表示，本次沙龍內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出，對(duì)企業(yè)準(zhǔn)確理解法律變化、完善管理制度、防范用工風(fēng)險(xiǎn)具有指導(dǎo)意義。

作為園區(qū)企業(yè)信用管理交流和服務(wù)平臺(tái)，“企業(yè)誠(chéng)信領(lǐng)跑計(jì)劃”致力于幫助企業(yè)提升治理水平，以精準(zhǔn)服務(wù)護(hù)航企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展，后續(xù)活動(dòng)請(qǐng)大家繼續(xù)關(guān)注。

來源：SIP經(jīng)濟(jì)視界