蘇州工業園區斜塘街道星慧社區積極探索新業態新就業群體黨建工作新模式，通過健全組織體系、提升服務溫度、搭建治理平臺，引領新就業群體融入基層治理大格局，為城市發展注入“新”動能。

組織保障，讓“新群體”心有所歸

針對新就業群體組織松散、流動性強等特點，星慧社區著力健全制度框架，將“新”力量有效組織起來、穩固下來。社區積極開展“家家到”集中走訪，對轄區內新業態網點站點（商戶）等進行排查，及時了解新業態新就業群體情況，如有發現流動黨員，及時納入管理。在走訪排查過程中，引導新就業群體向居住地、工作地社區黨組織和群團組織報到；建立常態化聯系制度，社區黨組織、群團組織要全覆蓋聯系居住、工作在本社區的新就業群體，每月開展一次溝通交流，了解思想動態、幫助解決力所能及的困難；建立重點群體關愛制度，排摸居住在小區內的新就業群體，對其中的殘疾人、困難群體等重點對象加強關愛服務；建立流動黨員動態管理臺賬，讓分散在各地的新就業群體流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失”。

做優服務，讓“新職業”更有溫度

星慧社區整合資源，精準對接需求，持續優化服務供給，切實提升新業態新就業群體黨建工作質效。社區打造服務陣地，建立新就業群體“暖心驛站”，配備飲水器、充電器、應急藥箱等服務設施；成長支持多元化，開設“新星學堂”，提供職業技能、安全知識、法律常識等培訓；開展長效服務，依托樓宇黨建定期開展政策宣講、健康問診、心理輔導等新就業群體專項服務活動；引導新就業群體參與社區居民喜聞樂見的“我們的節日”、商業街美食節、文藝匯演等群眾性活動；常態化開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，惠及新業態新就業群體200余人次，切實提升新業態新就業群體獲得感、幸福感、安全感。

搭建平臺，讓“新力量”大有可為

星慧社區充分發揮快遞員、外賣騎手等新就業群體走街串巷的職業優勢，引導新就業群體成為社區隱患的“移動探頭”和居民需求的“實時驛站”。社企搭建參與平臺，依托社區“紅色管家”平臺，讓新業態新就業群體注冊成為“紅管先鋒”，激勵小哥以“隨手拍”“隨時報”方式反饋文明城市創建、垃圾分類等各類情況問題，賺取積分，并在社區兌換生活用品，充分引導新業態新就業群體在參與基層治理中發揮“流動前哨”作用；組建志愿服務團隊，引導新就業群體加入志愿服務團隊，共同參與文明城市創建、垃圾分類宣傳、反詐防非知識普及等志愿服務，同時鼓勵快遞員、外賣員發揮職業優勢，為獨居老人、困難群體提供代買代辦等精準關愛服務。

下一步，斜塘街道星慧社區將繼續深化探索，不斷完善長效機制，將“新”力量轉化為社區共建共治共享的寶貴資源，推動新就業群體與社區融合得更深、聯系得更緊，共同描繪社區治理與發展的“同心圓”。

                                           編輯  顧心宇

2025年12月10日